転職ポータルサイト 『働くということ』 ブログ版

元記事はこちら。
(http://nojob.blog35.fc2.com/blog-entry-10.html)

(ここから)コメントです。
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なるほど、そういう考え方もありますね。
それはたぶん、『普通』であるということに『納得』している、ということなのだと思います。
これくらい貰っていれば満足で、これくらいの労働時間なら満足だ、という基準があって、それを満たしていればＯＫ、ということですよね。
それほどの贅沢は入らないから、安定していてほしい、というところでしょうか。

『普通』というのは結構難しくて、どこに基準を持ってくるか、ということがあります。
例えば、大会社に勤めている人を基準に持ってくるなら、給料の面でも変わってくるでしょうし、
公務員の人を基準に持ってくるなら、就業時間なども変わってくると思います。

そういう意味で言うと、
『３０歳ＳＥの平均』と言っても、それは結構曖昧なわけです。
独立系のところもあれば、メーカー系のところもあります。
仕事内容的にも、開発、運用、派遣、請負、いろいろです。
その中で平均を取るのは難しい。
逆に、その人がどこに基準を持ってくるのか、基準の取り方で、その人の向上心とか、方向性が決まるのかもしれませんね。

そこで方向性があわなかったら（その人の中での『普通』でなかったら）、転職、ということになるのかもしれません。

ただ、『辞めたい！』という多くの人は、ただ羨ましい話を聞いて（例えば、有給が何日あるとか、給料がいくら、とか）、単純に数字だけでそれと比べていることが多いような気がします。
でもその裏にはいろんな苦労もあるだろうし、嫌なこともあるのだと思います。
だから、もしそういう『いい話』だけを聞いて、転職を考えている人は、ちょっと待った方がいいかもしれないです。
隣の芝生は青い、といいますから。

YOJIさん、こちらこそコメント＆トラバありがとうございます。

うーん、YOJIさんのコメント“納得”ですね、、、なんちゃって（笑）。

YOJIさんも、説明会や求職活動と、、、これからも、いろいろと大変そうですが、がんばってくださいね！

応援ありがとうございます！
失業すると、『気楽に行こう』と思ってはいても、やっぱり一人になるので、心細くもあったりします。
そういってもらえると嬉しいですね〜。

まぁ、せっかくのロングバケーションなので、ゆっくり焦らず頑張っていきたいと思います。